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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-05-30 07:43:16  【字号:      】

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  {段落}

正是因为就业难,所以一些人才甘愿“宁可信其有”,给了不法分子可乘之机。 填平求职平台的“坑”根本还在稳就业。 就业既是经济发展的“晴雨表”,又是社会稳定的“压舱石”。

  {段落}

  “史上最难就业季”“录取比例创新低”“裁员潮碰到招聘潮”……随着秋招即将到来,一些线上求职中介平台一方面制造求职恐慌,一方面声称有招聘“内部资源”“绿色通道”,推出高价“内推”“保offer”等项目,收费从几千元到数万元不等。

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每年,各大高校组织的毕业生招聘会,政府部门组织的公益性人才招聘会,各大企业每年公开发布的招聘信息,以及一些合法中介机构发布的需求信息,等等,共同构成了一道较为完备的供求信息网络。 对一些求职平台涉嫌违规违法的行为,职能部门应加大监管和查处力度及时治理。 同时,大学生应当提高自我保护意识和能力,选择正规渠道求职就业,不轻信一些机构的神吹,是避免被坑的最直接办法。   要看到,一些求职平台之所以能坑到人,与当前大学生就业面临的严峻形势有关。

正是因为就业难,所以一些人才甘愿“宁可信其有”,给了不法分子可乘之机。 填平求职平台的“坑”根本还在稳就业。 就业既是经济发展的“晴雨表”,又是社会稳定的“压舱石”。

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“新华视点”记者调查发现,事实并非真如求职平台所说,交了钱就可以保证录取。   就业是一个求职者和用人单位双向选择的过程,遵从的供求匹配的市场逻辑。 交四五万元就能内推,保offer,显然不靠谱。 可为什么还是有一些人上当受骗呢?总量巨大的求职者渴望找到心仪的工作,但又不完全掌握企业的用人需求信息。

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{段落}

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  打击“招摇撞骗”,是政府的责任,也是企业的责任。 阿里、腾讯、百度等知名企业明确表示“从未与第三方合作收费内推”,实则就是对谎言地有力戳穿。

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