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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-04 20:55:57  【字号:      】

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出现这种现象的原因是多方面的,其中定位上的模糊是一个重要方面。

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如一些企业博物馆本就来自国企,那么任由其闲置,显然就不应该只是企业自己的事;而一些企业的博物馆在设计之初,可能就将其定位为面向企业内部,从而不太注重博物馆社会功能的开掘,专业上也有所欠缺。

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再次,相关部门要重视博物馆相关人才的培育,不仅要培养专门的策展人才,而且要扶持和完善博物馆志愿服务体系,这对于缺乏足够运营资源的民间博物馆更显重要。 都说博物馆是为未来“收藏”过去,但若它的“现在”不被激活,显然就难以成功地连接过去与未来。

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比如,近年来,卢浮宫的建筑内部经过精心设计和改造,展览空间和展品被重新布局,展览面积得到增加,展示效果大幅提升,从而吸引了更多的参观者。

这无疑奠定了重要的基础。

当前,我们的博物馆文化氛围确实还有待提升,人们参观博物馆的文化休闲和消费习惯也还有待培育。

对内,它是企业打造企业文化的一个重要途径;对外,则是行业文化、知识进行社会化传播的一个载体和窗口。 但众多的企业博物馆面临着“叫好不叫座”的尴尬,使得其应有作用被大大弱化,这也是博物馆资源的一种浪费。

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